3.3.4供應(yīng)商：公司通過現(xiàn)場考察、經(jīng)濟合作及各類媒體、招投標(biāo)等，加強與供應(yīng)商的交流合作，構(gòu)建安全、穩(wěn)定、可靠的供應(yīng)鏈；實施陽光采購和誠信經(jīng)營，實現(xiàn)公正公平、長期合作、共同發(fā)展。

3.3.5公眾：公司加強誠信服務(wù)，為社會創(chuàng)造價值；每年拿出一定的資金捐贈給貧困地區(qū)或積極參與各種公益活動，積極履行社會責(zé)任，真誠回報社會。

3.3.6同行業(yè)組織：公司通過參與活動、合作經(jīng)營等，及時、真實、主動公開各界關(guān)心的信息，做到真實客觀，不隱瞞，不欺騙，不惡性競爭，以真誠贏得信任和尊重。

四、履行社會責(zé)任情況及績效評價

根據(jù)公司社會責(zé)任戰(zhàn)略方針，結(jié)合機構(gòu)實際情況，履行社會責(zé)任主要體現(xiàn)在7個方面：

4.1遵守法律

公司自成立以來，嚴(yán)格按照《公司法》和國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運作。

建立起以《公司章程》為基礎(chǔ)，以股東大會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則、總經(jīng)理工作細(xì)則等為主要架構(gòu)的系統(tǒng)科學(xué)的規(guī)章體系。形成了以股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層為主體結(jié)構(gòu)的決策、執(zhí)行、經(jīng)營管理、有效監(jiān)督等權(quán)力制衡機制，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項業(yè)務(wù)活動的健康運行，實現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。

除了遵守專業(yè)領(lǐng)域的法律法規(guī)，公司在發(fā)展過程中，還不斷加大職工普法宣傳的力度、幅度和深度。對新進(jìn)職工進(jìn)行三級教育，進(jìn)行法律法規(guī)集中學(xué)習(xí)等。

公司自成立以來，無重大違法、違規(guī)的負(fù)面事情和信息發(fā)生。

4.2規(guī)范運作

規(guī)范運作主要體現(xiàn)在兩個方面。一是管理規(guī)范。公司自成立以來，一直按照相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格管理，不斷提高管理水平，強化規(guī)范化管理。同時，通過建立安全制度，強化安全管理，對設(shè)備操作、危險品等嚴(yán)格管理，杜絕安全事故。我公司定期對標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的有效性進(jìn)行查證，及時更新學(xué)習(xí)。

2017年度，我公司無重大檢測和安全事故，無申訴投訴事件。

4.3誠實守信

本公司自成立以來，一直以“誠信”為本，遵守法律規(guī)范和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，具有高尚的服務(wù)道德和誠信態(tài)度。同時反對不正當(dāng)競爭、杜絕檢測活動中的腐敗行為，堅持“不惡性競爭、不壓級壓價、不提供虛假數(shù)據(jù)、不出具虛假報告”四不原則。要求全體職工嚴(yán)格遵守與企業(yè)或委托人簽訂的一切協(xié)議或契約，并強調(diào)職工職業(yè)道德修養(yǎng)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高，鼓勵職工積極進(jìn)取的工作。

2017年度，我公司以誠信贏得用戶和合作伙伴的一致滿意。

4.4優(yōu)質(zhì)服務(wù)

公司從規(guī)范服務(wù)行為、提高服務(wù)效率入手，提升客戶滿意度，進(jìn)一步啟發(fā)職工樹立正確的服務(wù)價值觀，變被動為主動，時刻牢記“客戶至上，服務(wù)為本”的服務(wù)理念。要從實際出發(fā)，強化服務(wù)管理，細(xì)化工作措施，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，努力提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)服務(wù)工作持續(xù)健康發(fā)展。

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