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為使新報到大學(xué)生員工快速地調(diào)整心態(tài),實(shí)現(xiàn)從校園人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,從而更好地了解并融入企業(yè),大禹節(jié)水集團(tuán)于7月18日至22日開展了為期五天的2016年新報到大學(xué)生員工入職培訓(xùn),本次培訓(xùn)活動分別在酒泉和天津同步展開。
今年共有86名新入職大學(xué)生參加培訓(xùn),其中碩士研究生11名、本科53名、大專22名。這些大學(xué)生來中國人民大學(xué)、天津大學(xué)、蘭州大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、遼寧大學(xué)、蘭州理工大學(xué)、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)等省內(nèi)外31所高等院校,涉及到水利水電工程、農(nóng)田水利工程、工程管理、高分子材料、企業(yè)管理、會計學(xué)、市場營銷、翻譯等三大類26個專業(yè)。
培訓(xùn)活動期間分別在酒泉、天津舉行了新入職大學(xué)生見面會,大禹節(jié)水集團(tuán)公司董事長王棟、副董事長王沖、總裁謝永生、財務(wù)總監(jiān)李福武、風(fēng)控總監(jiān)王云、副總裁仇玲、楊正武、申世周、徐希彬分別參加見面會。在新入職大學(xué)生見面會上,先進(jìn)工作者及優(yōu)秀大學(xué)生員工代表分別向新入職大學(xué)生分享了心得體會。集團(tuán)公司董事長王棟、副董事長王沖、總裁謝永生分別致歡迎詞并與新入職大學(xué)生員工親切交流,對2016年新入職大學(xué)生表示熱烈歡迎,同時感謝他們能夠加入大禹節(jié)水!
董事長王棟向新入職大學(xué)生介紹了公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營發(fā)展布局、創(chuàng)新發(fā)展模式,從資本運(yùn)作層面,經(jīng)營管理層面深入淺出地詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展歷程和取得的輝煌成就,展望了公司發(fā)展前景和美好的未來,并對新入職大學(xué)生提出了殷切希望。希望新入職大學(xué)生們能夠堅定自己的職業(yè)選擇,拓展職業(yè)視野,腳踏實(shí)地,到業(yè)務(wù)一線去鍛煉,到公司需要的地方去建功立業(yè);希望新入職大學(xué)生能加快夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ),盡快的把理論知識和實(shí)際工作相結(jié)合起來,以恒心和耐心,做好本職工作,快速成長;希望他們能盡快融入大禹,將個人價值觀和大禹文化完美結(jié)合,為節(jié)水灌溉事業(yè),為大禹走向世界,做出貢獻(xiàn),為創(chuàng)造大禹節(jié)水輝煌事業(yè)而努力奮斗。
18日下午至22日,新報到大學(xué)生入職培訓(xùn)分別在酒泉和天津順利舉行,集團(tuán)公司辦公室主任巨飛雷為新報到大學(xué)生介紹了大禹節(jié)水集團(tuán)發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃等及企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容及角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)素養(yǎng);集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)人劉嘉華為新報到大學(xué)生介紹了大禹節(jié)水集團(tuán)職業(yè)生涯規(guī)劃、薪酬及績效管理和人事制度等人力資源業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容;集團(tuán)公司運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)人李永安為新進(jìn)大學(xué)生員工講解了生產(chǎn)工廠運(yùn)行管理及生產(chǎn)安全知識等運(yùn)營管理相關(guān)內(nèi)容;研發(fā)中心主任張國祥為新入職大學(xué)生講解了公司核心產(chǎn)品知識并展示了公司一些科技成果;工程管理部副部長仇石針對公司施工項目管理內(nèi)容、流程以及施工安全管理方面工作為新入職大學(xué)生做了培訓(xùn)和指導(dǎo);設(shè)計院酒泉分院黃繼宏就節(jié)水灌溉工程設(shè)計為新報到大學(xué)生做了培訓(xùn);集團(tuán)公司總裁助理薛韜為新進(jìn)大學(xué)生詳細(xì)解讀了公司銷售管理制度。通過介紹企業(yè)概況及企業(yè)發(fā)展史,開設(shè)專題講座,優(yōu)秀員工代表交流經(jīng)驗(yàn),使得新進(jìn)大學(xué)生們熟悉了大禹節(jié)水集團(tuán)相關(guān)規(guī)章制度,對生產(chǎn)現(xiàn)場管理、主營產(chǎn)品工藝流程、大禹特色市場營銷、連鎖經(jīng)營發(fā)展及管理、節(jié)水灌溉工程設(shè)計及工程施工管理有了一定的認(rèn)識和了解,從而感受到企業(yè)發(fā)展前景和各子公司的精神風(fēng)貌。
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